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員工培養(yǎng)cultivate

對入職后的新員工進行入職培訓(xùn),讓新員工熟悉公司經(jīng)營的基本理念、人事制度、財務(wù)制度、公司禮儀規(guī)范等,使其具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng); 新員工到崗后,在具體崗位中,繼續(xù)由其上司和前輩在工作中進行培訓(xùn), 公司還通過各種形式的培訓(xùn)(如帶薪赴日本與技術(shù)專家進行學(xué)習(xí)交流、參加著名培訓(xùn)機構(gòu)的外部培訓(xùn)),提升員工的專業(yè)技能以及管理技能,為使員工最終成為本崗位的專家提供助力。